Frågor och svar
Här hittar du vanliga frågor och svar på vad som gäller när man är anställd hos StaffUp. Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta oss om du har frågor.
Får er personal erbjudande om anställning från det företag de är uthyrda till?
Ungefär en tredjedel av vår personal övergår någon gång i anställning hos kund. Ibland är en övergång planerad redan från början då kunden har ett anställningsbehov, men först vill hyra in. På detta sätt är man säker på att man rekryterar rätt person.
Vilka jobb finns det för mig som söker till StaffUp?
StaffUp erbjuder många olika typer av jobb, varje vecka, år ut och år in. Det kan vara från några timmar/vecka till heltid. Du väljer själv vad som passar dig. StaffUp arbetar även med rekryteringsuppdrag och bemanning med långa heltidsuppdrag.
Vilka kunder har StaffUp?
Till StaffUp vänder sig alla företag. Gemensamt är dock deras kvalité och prismedvetenhet när det gäller att välja bemanningspartner.
Hur söker jag jobb hos StaffUp?
Dina chanser att få jobb ökar om ditt CV finns i StaffUps databas. Enklast går du in på vår sök jobb sida och registrerar ditt CV som därmed blir sökbart för oss på StaffUp. I bemanningsbranschen sker det mesta i ett högt tempo och därför önskar vi snabba svar på de jobberbjudanden vi skickar ut via sms eller mejl.
Har StaffUp kollektivavtal?
StaffUp är medlemmar i Almega Bemanningsföretagen. Vi följer därmed kollektivavtalen inom 16 olika fackförbund på kollektivsidan och HTF/SIF på Tjänstemannasidan. Som anställd vid StaffUp har du en trygghet då du alltid omfattas av samtliga gällande arbetsmarknadsförsäkringar, exempelvis olika arbetsskadeförsäkringar.
Är StaffUp värderingsstyrt?
Ja! Vi validerar vår personal utifrån kompetens och personlig profil, men tittar också på om man som medarbetare/konsult kan förstå och acceptera våra grundläggande värderingar. I våra värderingar ingår exempelvis att alltid göra vårt yttersta, varje dag. Det betyder att inte alla sökande passar och får anställning även om man har en formell bakgrund som lämpar sig för ett kunduppdrag. Kvalitet och kompetens är en annan grundläggande värdering som skall genomsyra allt arbete vi utför på StaffUp, varje dag, antingen man är anställd på kontoret, eller på kunduppdrag.
Vilken lön får jag?
Din lön på kollektivsidan bygger på dels en personlig lön som är avtalad i Bemanningsavtalet mellan Almega och LO.Dels ett tillägg bereonde på vilken kund och vilket genomsnittligt förtjänstläge/avtal som gäller hos respektive kund. Lönen kan därför variera mellan kunduppdragen. På tjänstemannasidan har du en individuell lönesättning och i de flesta fall en överenskommen månadslön.
När får man lön?
Lön utbetalas inom bemanningsbranschen alltid i efterskott. Exempel; Arbetar du hela oktober så erhåller du lön 25 november, etc etc.
Får jag bilersättning?
Resekostnader ersätts enligt gällande kollektivavtal. Fråga alltid din chef vad som gäller om du behöver resa för ett uppdrag.
Hur mycket semester har man hos er?
Som anställd tjänar du in 25 dagars semester på ett år.
Hur länge varar ett uppdrag?
Som uppdragsanställd på StaffUp arbetar du ute hos våra kunder. Uppdragets längd varierar från uppdrag till uppdrag efter kundens behov.
Vem är min chef?
I frågor som gäller din anställning, lön, semester och andra ledigheter, ska du vända dig till din chef på StaffUp. Din dagliga arbetsledare finns hos kunden.
När jag är ute på ett uppdrag, arbetar jag ensam eller finns det annan StaffUp personal där?
Det är olika. Ibland ingår du i team från StaffUp, andra gånger är du ensam inhyrd hos en kund.
Hur lång tid tar det innan ni kan erbjuda mig ett jobb?
Vi kan inte lova jobb till alla som söker arbete hos oss. För varje enskilt uppdrag matchas kundens behov och krav mot arbetssökandes kompetens och önskemål.
Vem har ansvaret för min arbetsmiljö?
Arbetsmiljöansvaret är alltid delat mellan arbetsgivare och arbetstagare. Din arbetsmiljö förändras med varje uppdrag. Var noga med din egen säkerhet och fråga alltid efter arbetsplatsens arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor.
Vad händer om jag blir sjuk?
När du blir sjuk ska du snarast meddela din chef på StaffUp och din arbetsledare hos kunden.
Vilken ersättning får jag om jag jobbar över?
Nivån på din ersättning vid övertidsarbete eller arbete på obekväm tid regleras i våra kollektivavtal.
Hur lång uppsägningstid har jag hos StaffUp?
Vi tillämpar en månads uppsägning.